甲方不再发放保密费用，但不能因此免去乙方的保密义务”，这种条款合法吗？

更新时间：2022-05-01 09:51:50

问题描述：

您好，竞争协议明确规定“乙方离职后，甲方不再支付保密费，但乙方的保密义务不能免除”。这个条款合法吗？还是我去竞争性公司，竞争性协议仍然有效？如果甲方不支付保密费

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如公司有需要，可以和公司签订保密协议，这份协议有法律效力。首先，保密费并非保密协议的必备条款；其次，如果资料遭他人窃取，如果不存在工作上的失误导致窃取的发生，则就不会承担相关责任

2022-05-01 09:47:48

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即使职工离职后，如果没有超过竞业限制期限的，就还要需要遵守保密协议。保密协议中的条款，在法律上属竞业禁止条款，指为避免用人单位的商业秘密被侵犯，员工依法定或约定，在劳动关系存续期间或劳动关系结束后的一定时期内，不得到生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系的其他用人单位兼职或任职

2022-05-01 09:50:22

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关于劳动者与用人单位的劳动合同，即使没有签属，由于存在事实的劳动关系，则视为雇用关系。无劳动合同，不影响竞业禁止条款的效力。如果保密协议同时规定了对员工的竞业禁止行为的经济补偿，则该协议是生效的，劳动者要遵守此规定的

2022-05-01 09:51:50

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