通过劳务中介介绍进长达三个月,如果他扣除你30%的工资,这合法吗?

更新时间:2022-05-01 12:57:42
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通过劳务中介介绍进长达三个月,如果他扣除你30%的工资,这合法吗?
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这是房地产销售。然后老板说如果他卖不出去,他会扣除30%的工资。然后我们在月底之前没有卖掉它。他扣除
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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急辞工资扣30%是怎么算
急辞工资扣30%是怎么算
劳动合同纠纷 2055
在厂里做了半个月,老板说扣除30%的工资合法吗?
辞快工扣工资30%不合法。若是辞快工导致用人单位经济损失的,可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低
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你好,我想咨询一下关于在公司没干满三个月扣30%的工资。合不合法?
公司扣工资不合法。《劳动法》规定,用人单位不得克扣劳动者工资,用人单位克扣劳动者工资的,由劳动保障行政部门责令支付劳动者的工资报酬。
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中介扣除了我每小时34%的工资,合法吗?
《中华人民共和国企业所得税法实施条例》(中华人民共和国国务院令第512号)第34条,企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。工资薪金,是指企业每一纳税年度支付给
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我申请辞职,然后说我工资下浮20%两个月,顶撞老板还要扣钱,这合法吗?
用人单位无权克扣劳动者工资,建议你带上资料咨询律师。
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同工同酬问题。电话一小时是29元对吗
处理同工同酬问题,首先收集证据,如工资单、工作记录等,证明工作量和报酬差异。其次,尝试与公司沟通,了解工资差异原因,提出合理诉求。若公司不予理睬,可向劳动监察部
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大学指定地点实习违法吗?
看学校的具体规定
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
可以在08年打暑假工吗?
法律分析:暑假打工是属于临时工,也没有长期合同的,应该按实际天数算,30天算一个月,最多31天,如果没有节假日的话,最多30天算一个月,因为按月算应该要有节假日
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西安法律劳动纠纷咨询有电话吗
法律分析:如需电话咨询劳动仲裁相关事宜,请拨打全国统一投诉电话12333劳动保障维权热线咨询。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十一条 劳动争
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实习生在酒店实习期间开出过失单会影响以后的就业吗?
有可能受影响,但具体要看过失单是否进入档案
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你好,我是一名孕妇,还在工作期间
如果单位不遵守对孕妇的特别保护措施,孕妇首先可以与单位沟通协商,要求单位改正。若沟通无果,孕妇可以向当地劳动保障部门投诉举报,或寻求工会、妇联等组织的帮助。同时
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第二天试岗结束后他告诉我们说人满的,问我们愿不愿意去别的校区,结果第二天问建议怎么样他说人家没回他,
试岗被辞,可先协商,协商不成可投诉或仲裁。协商是首选,快速且成本低;投诉可对违法行为进行查处;仲裁则具有法律效力,可强制执行。根据具体情况选择合适方式。
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楼下饭店油烟机就安装在我楼下,造成家里有嗡嗡声,我该如何维权?
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您好公司扣除员工资工百分之十作为年终考核,合法吗
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田头乡自来水乡政府不管,我找过好多回他们就是不行动
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我对象家移民乔迁还能享受我家的拆迁政策吗?
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合肥中盾所律师
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另外给孩子安抚费300元,在警方协议书已签字调解。遇到这样的事情我怎么处理
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