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劳动合同纠纷
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我签了一年的合同，做了10个月，现在想辞职了，是提前一个月交的辞职，可厂里说算我违约，要扣我一千违约
更新时间：2022-05-01 13:22:47
问题描述：
我签了一年的
合同
，工作了10个月。现在我想辞职。我提前一个月辞职，但工厂说我违反了合同，将扣除1000
违约金
。他们在签订两年合同之前没有扣除违约金。为什么？
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劳动者在劳动合同期限内辞职是不需要向用人单位支付违约金的，但在服务期或者劳动违反竞业限制等情况除外
2022-05-01 13:18:40
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需要给违约金吗：只有单位提供了专项培训费和专业技术培训的情况下才支付违约金
2022-05-01 13:20:21
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劳动纠纷律师团队
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人 · 响应时间
平均4分钟内
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按相关法律规定，如果劳动合同没到期，劳动者想辞职的，应提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，绝大多数情况下，劳动者是不需要承担违约金的
2022-05-01 13:22:47
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我提前一个月辞职要扣违约金吗
劳动合同纠纷
1210
我签一个月多一点，现在干了一个月，不想干了，可以申请离职吗？算，违约吗
一般如果无故离职的，需要提前三十日向公司提申请，具体规定要看你们签的劳动合同或者是公司章程
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提前一个月辞职,还能扣违约金吗
劳动合同纠纷
325
实习生离职要提前吗
实习生辞职
我是一名保安，和公司签了三年合同，我干了一个月想辞职，我提前30日通知公司，他们扣我违约金吗
用人单位或者劳动者违反劳动合同约定，应当按约定支付违约金，但除服务期、保密义务和竞业限制外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。用人单位解除劳动合同属于
全部2个答案 >
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用工合同辞职违约吗
民法典
203
我上个月与公司签了一年的合同，试用期两个月，三天前提出辞职，公司不批，并不发工资，我自动离职算违约吗
用人单位或劳动者违约的，应当根据劳动合同的约定承担违约责任。因违约导致劳动合同解除的，用人单位或者劳动者因根据《劳动法》、《劳动合同法》规定支付相应的经济补偿金
全部1个答案 >
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律师你好，我现在在上班！我想辞职，但是公司不允许。我说我提前一个月辞职，别人没有提前一个月辞职。但是
你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
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我没签合同，不干了，不满一个月，要我写辞职报告，一个月离职，
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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我在保安公司上班，我没提前一个月辞职，公司要扣我1200违约金，请问这个合法吗？
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
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签了两年合同，如果上班时间不到两年想辞职，提前一个月告知单位并且提交辞职报告后，需要支付违约金吗？
这个没有对职工进行培训，并支付费用约定的违约金不生效
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签了两年的合同，提前一个月辞职算违约吗？
如果没有跟公司特别约定过服务期，员工离职提前一个月通知单位即可。
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你好，我想问下公司解散员工应该怎么处理
法律分析：公司解散员工需要补偿: 1、用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,用人单位应当向劳动者支付经济补
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学校是否与企业签订劳务合同？
劳动合同，是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系，明确相互权利义务的协议。
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我是一名长期上夜班的保安，公司拍照要罚款，这合法吗？
你好，建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
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在超市打暑假的工人因为招了长期工人直接解雇了我。我能得到经济补偿吗？
您好，申请劳动仲裁
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您好请问，试用期离职怎么说原因
试用期离职规定： 《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
全部3个答案 >
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你好问一下就是我们现在不在劳动合同法以内
没有劳动合同的情形，可以提交存在劳动事实的关系材料，通过劳动仲裁来维权，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付
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实习盖章问题
实习报告单位盖章，应该盖公章。 一般到某个单位实习，会被分配到相应的部门或者到各部门轮岗，实习期满的时候，为了考核实习本人的实习效果，个部门呢都会出具部门的意
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实习盖章的问题
实习报告单位盖章，应该盖公章。 一般到某个单位实习，会被分配到相应的部门或者到各部门轮岗，实习期满的时候，为了考核实习本人的实习效果，个部门呢都会出具部门的意
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