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公司没有签订劳务合同，五险一金是以现在的方式发放，我该如何获得失业补偿金
更新时间：2022-05-01 14:17:33
问题描述：
公司未签订劳动
合同
，五险一金按现行方式支付。如果老板今天解雇我，就让我走。我怎样才能得到失业补偿，因为以前被解雇的员工没有补偿。
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1、如果单位是违法解除
劳动关系
，劳动者可以要求支付赔偿金；2、如果单位解除劳动关系的理由符合《
劳动合同法
》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金；3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请
劳动仲裁
要求
2022-05-01 14:12:53
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根据《劳动合同法》的规定，单位解雇员工符合法定的需要进行补偿的情形的，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-05-01 14:16:09
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企业主动辞退员工需要按情况给予经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。若企业无故辞退的，属于违反解除劳动合同，此时应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-05-01 14:17:33
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