我可以正常办理离职吗?但是我的加班工资没有发,查了网上说加班不支付加班费可随时离职

更新时间:2022-05-01 17:05:46
问题描述:
去年6月,该公司成为正式员工,并提议于2月27日离职。3月2日,部门领导和老板敲定应用程序批准辞职。只有在财务部门计算工资的经理和老板没有批准,准备离开。然而,该部门领导却食言,说他错了,想食言。我能正常处理辞职吗?根据《合同法》和《劳动法》,我提前30天以书面形式提出申请,但我的部门领导和老板批准了申请,并在1月份支付了工资,但我的加班工资没有支付。还有考勤记录和向部门领导申请批准的记录。在上网后,我说如果我不支付加班费,我可以随时离开。虽然是30天,他通过了审批,但你不能食言
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    员工辞职不需要单位的批准,但是确有一定的限制。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-05-01 17:01:39
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    劳动者辞职不需要单位批准,但须提前三十日以书面形式通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-05-01 17:03:23
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    您好,需要您与单位进行协商看是否能要回加班费。离职或者辞职的,此时注意要证明双方先前存在劳动关系
    2022-05-01 17:05:46
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