我是包工头??我的工地上因为小工讨要工资和我的老婆以及工人打架??当时打电话给我的时候我在其它工地??没在现场??我表示??等两个小时我就到??我到了就给她的工钱??她的工资是1517元??刚挂电话这

更新时间:2019-03-25 22:23:20
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我是包工头??我的工地上因为小工讨要工资和我的老婆以及工人打架??当时打电话给我的时候我在其它工地??没在现场??我表示??等两个小时我就到??我到了就给她的工钱??她的工资是1517元??刚挂电话这小工就把她几个儿子叫了过来??手持尖刀把我的工人和我老婆砍伤??伤了四个人??尤其是我老婆脸部已经破相??医药费5300块钱??现除我老婆以外??我方伤者都被拘留4-5天??我想问一下这种情况我是不是得先把工资给她呢??医药费还没着落
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    《工伤认定办法》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日 起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害 发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请。
    2019-03-25 22:16:00
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    一:如果是行政处罚(如治安拘留)是不会留下案底的。n二:案底是不可以消除的。n1受到行政处罚和刑事处罚的记录是终生无法删除的。但行政处罚的记录只有在公安机关可以查询到;刑事处罚的记录可以在公安机关、检察院、法院查询到,判处缓刑的,在司法局也可以查询到。
    n2案底一般指某人过去犯法或犯罪行为的记录。又称犯罪人员犯罪记录制度,在我国法律中一般指有过刑事犯罪前科的档案记录,而该犯罪档案一般存放至公安部门保存。n3你至人3肋骨断裂,应属二级轻伤,应构成故意伤害罪
    2019-03-25 22:19:37
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    一、工资是提供劳动的对价,不会因为被开除就领不到应领的工资。
      
    二、对打架开除,如果没有经过合规的程序制定厂规予以规定,则工厂扣工资并解除劳动合同(开除)的行为违法,可申请劳动仲裁,对开除行为予以纠正,同时补发工资;如果打架开除的厂规是经过民主程序制定,开除行为有效,但在开除劳动者之前,劳动者应领工资要予以结算,否则,视为拖欠员工工资。
    2019-03-25 22:20:41
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    如果工资被拖欠了,可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行;如果掏不起打官司的钱,也可以申请减免诉讼费。总之要借助政府、法律的帮助,获得应得的报酬。
    劳动和社会保障部门已要求各地,重视对农民工合法权益的保护。把企业恶意拖欠、克扣农民工工钱,作为劳动保障监察执法的重点,依法严厉查处克扣农民工工资的违法行为,责令用人单位补清所拖欠的工资,保障农民工合法权益。
    2019-03-25 22:23:20
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