在劳动仲裁中,经济补偿金中包含应缴纳的社保金吗?

更新时间:2022-05-02 01:41:56
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劳动仲裁中,经济补偿是否包括应支付的社会保障金?
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    劳动者解除劳动合同时是否可以要求单位支付经济补偿金要看单位是否存在过错,如果劳动者是依据《劳动合同法》第三十八条的规定解除劳动合同的,是可以要求用人单位支付经济补偿金的
    2022-05-02 01:36:25
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    用人单位应支付劳动者经济补偿及赔偿金的情况:用人单位实施非过失性辞退;用人单位依法裁员;依照企业破产法规定进行重整的;等等
    2022-05-02 01:41:09
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    用人单位单方面解除劳动合同是否应该支付经济补偿金要根据具体情况而定,如果用人单位是依据《劳动合同法》第三十九条规定的情形解除劳动合同的,则不需要支付经济补偿金
    2022-05-02 01:41:56
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你好,如果你要单方面的解除劳动合同。而且是在员工并没有失职的情况下去接触劳动合同,那么这种情况下也是要给予员工解除时的经济补偿的。公司可以单方面解除劳动合同,但
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如果申请劳动仲裁的话,是不是可以申请双倍工资以及经济补偿金,如果申请对方缴纳社保的话跟经济补偿金有冲
劳动合同法: 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行
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单位没有足额缴纳社保,仲裁能有经济补偿金吗?
按照劳动合同法的规定,以单位未依法缴纳社保为由辞职,可以要求单位支付经济补偿金。
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