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没有签劳动合同，原单位不给办理离职手续，要怎么样解除雇佣关系

更新时间：2022-05-02 07:12:13
问题描述：
如何在未签订劳动合同且原单位未办理离职手续的情况下终止劳动关系
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    未签劳动合同的终止劳动关系需要提前30天向用人单位提出申请，解除劳动关系，办好有关的交接手续
    2022-05-02 07:09:43
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    没签劳动合同解除劳动关系的方式是虽然没有签订劳动合同，但在该单位工作，与用人单位已经形成了事实上的劳动关系，应当提前30天向用人单位提出申请，解除劳动关系，办好有关的交接手续
    2022-05-02 07:10:47
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    在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动合同纠纷。
    2022-05-02 07:12:13
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解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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在单位没有签解除劳动合同
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全部1个答案 >
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公司不签解除劳动合同协议书，没有办理离职手续怎么办
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全部6个答案 >
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员工暂时不与公司解除劳动合同，在到原单位解除劳动关系，这样的操作可以嘛？
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
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签了劳动合同。所以已经提出辞职。因此我无法当面解除劳动合同。请问我可以不签合同，自动解除关系嘛。
不行的，需要去办理离职手续的
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您好，请参照《劳动合同法》第五十条 劳动合同解除或者终止后双方的义务 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办
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针对没有签订劳动合同能不能自动离职
可以，但需遵守法律规定。 自动离职前需提前30天通知用人单位，或双方协商一致即刻离职。如未提前通知且用人单位有损失，劳动者需承担赔偿责任。同时，用人单位也应及时
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一个经理说员工是叛徒，员工一气之下辞职了，能起诉公司吗？
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合同上没有写，我因为家里有事就直接离职了提交了离职信当天就走了，一天没有招到人就扣一天工资合法嘛
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