在国企上班9年,已改签长期合同,现在单位要转变管理模式大批裁人,如果裁我的话单位可以补偿我什么。

更新时间:2022-05-02 07:22:14
问题描述:
我在一家国有企业工作了9年,签订了一份长期合同。现在这个单位想改变管理模式,大量裁员。如果我下岗了,单位能给我多少补偿。
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    企业破产,劳动者可以得到以下补偿:包括职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,应当划入职工个人帐户的基本养老保险,医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金
    2022-05-02 07:19:14
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    已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
    2022-05-02 07:20:21
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    单位是有权利在一定情况下进行裁员的,但是裁员的条件是受到法律的限制,因此,如果要裁员,单位是要给予一定的经济补偿的,也有相关的补偿方法。
    2022-05-02 07:22:14
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