在厂里上班满八个月提前一个月写辞职面谈书只能批到下个月15号5号都算辞急工吗

更新时间：2022-05-02 09:35:07

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在工厂工作8个月后，提前一个月写辞职面谈只能批准到下个月15日和5日。

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按劳动法的规定，劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。那么如果是在试用期，需要提前三天通知用人单位后，可以解除劳动合同。即使用人单位不同意，劳动者履行了提前告知的义务后，也可以离职

2022-05-02 09:27:04

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公司的规定违反法律规定无效，试用期内你只要提前三天书面告知公司即可

2022-05-02 09:32:57

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您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，申请劳动仲裁，主张您的权益

2022-05-02 09:35:07

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就是跟店长提前一个月说了准备下个月15号离职

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单

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在厂里辞职不批，从上个月29号写了辞职申请表

对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。

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进厂做满三个月现在想辞工辞工书管理已经批老板不批不让走

提出解除劳动合同，提前30天通知用人单位，不用单位批准。

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在厂里上班一个月按照规定提前15天辞职主管也批准要压到下个月月底才给发

如果是试用期提前三日通知用人单位解除劳动合同。

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来上班之前就说了辞工要提前一个月辞工，我想批到2月底

劳动者提前30天书面通知用人单位可以解除合同。劳动法规只是赋予了劳动者在用人单位无法定事实下单方解除权。《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形

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但是现在我要回家结婚，离放假还有30天的时候提交辞工书，现在我辞急工还不批，怎么办

依据劳动合同法第37条规定，试用期辞职需提前3天通知公司，过了试用期要提前30天通知。劳动法　第三条规定：　劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的

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想起诉，后果如何？

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我和中介公司签了三个月的合同。我写了辞职申请表。七天后可以离开吗？

提前30天书面通知可以离开。劳动者提前30天书面通知用人单位可以解除合同。劳动法规只是赋予了劳动者用人单位无过错情形下劳动合同解除权，法律依据：《劳动合同法》第

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1解雇，包括年终奖

你好，建议协商，协商不成申请劳动仲裁

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