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公司变相辞退但是没有明确的书面辞退文件，让我要么接受降薪要么辞职，还是补偿金。

更新时间：2022-05-02 10:22:23
问题描述：
公司变相解雇了我，但没有明确的书面解雇文件，这让我要么接受减薪要么辞职。在这种情况下，我可以要求公司给我赔偿吗。
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    公司无法拒绝员工按照法定方式和期限提出的离职，如果符合离职程序也无法要求赔偿公司损失
    2022-05-02 10:17:25
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    公司开除员工是能得到赔偿的，用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金，具体赔偿标准如下：根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
    2022-05-02 10:22:23
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    已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
    2022-05-02 10:22:13
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