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您好,公司裁员赔偿问题咨询,已工作22个月,未提前通知,按劳动法应该怎么赔偿呢
更新时间:2022-05-02 13:58:42
问题描述:
您好,公司关于裁员补偿的咨询工作已持续22个月,恕不另行通知。根据《劳动法》应如何进行补偿
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公司辞退
合同
未到期的员工,应该补偿情况如下:劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金,即根据在本单位的工作年限,每满一年补偿两个月的工资
2022-05-02 13:52:47
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公司裁员补偿按照其单方面解除劳动合同标准计算,《
劳动合同法
》第47条规定了终止劳动合同的补偿具体标准
2022-05-02 13:56:49
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单位是有权利在一定情况下进行裁员的,但是裁员的条件是受到法律的限制,因此,如果要裁员,单位是要给予一定的经济补偿的,也有相关的补偿方法。
2022-05-02 13:58:42
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