我是一家会所的收银,最近交账少钱,老板怀疑是我拿的,我该怎么办

更新时间:2022-05-02 16:52:50
问题描述:
我是俱乐部的收银员。我最近付的钱少了。老板怀疑是我拿的。我该怎么办
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助501934 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    超市收银员收到假币,如果是收银员自身存在过失导致的,单位可以要求其赔偿,根据《工资支付暂行规定》第十六条,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失等等
    2022-05-02 16:47:19
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助269266 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    报警,协商解决!
    2022-05-02 16:50:56
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1964248 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    讨薪有以下途径:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
    2022-05-02 16:52:50
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
您好,我 在餐馆打工赚钱,结账收银带服务生,干得月末交账,老总说少4500元钱,我也拿自身的薪水和自
劳动者发生交通事故后老板不给工资属于用人单位非法拖欠或者克扣劳动者的合法工资,劳动者遭受交通事故,如果属于劳动者的责任的,劳动者需要依法承担,用人单位不得非法克
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我是一个超市老板,雇佣的收银员,但是数额不大,我应该怎么办
找工作交钱被骗了应当向公安机关报案处理。法律规定,被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人,有权向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者控告。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我之前在网吧做店长,完了,老板从我这里把钱扣了,我怎么找那个收银要回这个钱呢
你好,老板扣你的钱是违法的,可以向劳动监察部门投诉。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我是餐饮店收银,辞职不做了,老板跟我对账,怎么对,都觉得不合理,我该怎么办
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
培训期有饭费补贴,培训完之后发现胜任不了,自己选择不干了,饭费补贴还给吗
根据具体情况处理。若培训协议中无相关条款,一般不需退还饭费补贴。若协议中有明确规定,需按协议执行。建议与培训机构协商解决,如无法达成一致,可咨询专业律师或法律机
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动者的法定权利包括哪些内容
劳动者权利包括就业、报酬等。就业权要求单位提供平等机会;报酬权确保劳动者获得工资;休息休假权保障劳动者合法休息;安全卫生权要求单位提供安全环境;培训权提升劳动者
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
可以不去学校安排的实习吗?
可以和学校协商解决,如果学校的安排不违反相关规定,建议服从学校安排
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
银行发的工资能佐证试用期工资数额吗,合同没有写试用期工资和转正工资
处理此类问题,常见方式为通过银行流水证明实际工资,并据此与单位协商或申请劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性、合同约定及自身权益保护。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
退休档案中工作时间1993年的3字是4字上面改里的,但目前有多张93年和94年工资单证明,还有张93
退休档案中的工作时间被错误修改,确实可能对您的退休金产生影响。工龄是计算退休金的重要因素之一,如果工龄被错误减少,那么退休金也可能会相应减少。因此,建议您尽快与
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司签订不定时工作制,但要求每月考勤打卡26天合法吗
不合法。员工可先与公司沟通协商,要求调整考勤制度;如公司不予理睬,可向劳动监察部门投诉举报;若问题仍未解决,可提起劳动仲裁或诉讼,维护自身合法权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
九转律所律师
近期帮助 28037 人
老人过20多年,田地当时就被他人所种,目前士地被承包,能要回原先的田地吗
刚刚
周清智律师
近期帮助 23264 人
在一个平台软件骗了,钱能要回来吗
1分钟前
隆仁律师
近期帮助 21527 人
您好我想咨询下有人威胁我报警有用么
4分钟前
刘斌律师
近期帮助 26936 人
我朋友成立了一家新公司,但我们现在计划要入股那家新公司,想以我们原来的公司名义入股,怎么操作更稳妥。
4分钟前
杨志涛律师
近期帮助 88 人
执行异议案子上显示同意调解失败申请是什么意思
5分钟前
刘斌律师
近期帮助 26936 人
和男朋友在一起几年了,他为我花了3.4万块钱,现在分手了,他要起诉我,我该怎么办?
5分钟前
云南三德律所律师
近期帮助 7715 人
在矿山上班被拘留25天了要怎么办
6分钟前
云南三德律所律师
近期帮助 7715 人
检察院量刑六个月,要我过去签认罪认罚书,会当场收监吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询