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你好！我在酒店工作一年零九个月，单位没签劳动合同，可以要求补偿吗
更新时间：2022-05-02 17:03:31
问题描述：
你好我在这家酒店工作了一年零九个月。我的单位没有签订劳动
合同
。我能要求赔偿吗
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入职没有签订劳动合同辞职可以要求赔偿，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。因为单位违法在先，书面提出离职后可以随时辞职，并要求单位支付经济补偿金、双倍工资、支付加班工资等
2022-05-02 16:56:59
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没有签订劳动合同可以要求
工伤赔偿
。未签劳动合同，依据
劳动合同法
第八十二条，有权要求单位支付双倍工资经济补偿；单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。住院治疗所需医疗费用、交通费、生活费等都由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。治疗完全结束后，做劳动能力伤残鉴定，并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿
2022-05-02 17:02:23
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你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
2022-05-02 17:03:31
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