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我在单位工作五年时间，单位把我辞退了，没有劳动合同，没有上社保。我能申请经历补偿和申请补交保险吗？我
更新时间：2022-05-02 17:51:27
问题描述：
我在这个单位工作了五年。单位在没有劳动
合同
和
社会保障
的情况下解雇了我。我可以申请经验补偿和补充保险吗？我是否应该先与我所在的部门协商这些问题？我应该赔偿多少？我不知道？如果我想得到最高赔偿怎么办？
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公司倒闭一般应该向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金的计算标准应当依据工作年限和计算基数来共同确定。而工作年限一般要参照每满一年应该支付一个月的标准向劳动者支付
2022-05-02 17:50:01
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如果是劳动者要求解除劳动合同，则只需提前三十日以书面形式通知用人单位即可。如果是劳动者是因为用人单位的原因，依据
劳动合同法
第38条向单位提出解除劳动合同的，则用人单位应当向劳动者支付经济补偿金
2022-05-02 17:51:03
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与单位发生劳动
合同纠纷
，不能直接去法院起诉，需要先向当地人力资源与社会保障局申请
劳动仲裁
，取得
仲裁
裁决书后，对仲裁裁决不服方可向法院起诉。
2022-05-02 17:51:27
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