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劳动合同纠纷
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准备搬迁至其他市，我在这工作12年，合同一年一签，我如果不去或者发的工资少，辞职的话有赔偿吗？
更新时间：2022-05-02 18:07:00
问题描述：
该公司在这座城市没有业务，准备迁往其他城市。我在这里工作了12年，
合同
每年签一次。如果我不去或少付薪水，如果我辞职，我会得到补偿吗？
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劳动者在同一个单位工作十五年，如果是劳动者自己主动提出辞职的，是没有任何经济补偿金或者赔偿金的；但如果是用人单位违法辞退劳动者，那么就可以要求用人单位给予经济补偿
2022-05-02 18:02:17
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劳动者主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。用人单位存在《
劳动合同法
》38条的情况，劳动者书面提出解除
劳动关系
后可立即走人不需用人单位批准，并可要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等
2022-05-02 18:04:33
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要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调员工的岗位，公司调动员工的岗位，应有合法理由，要跟员工协商达到一致，否则员工可以不去新岗位，员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职，若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月
2022-05-02 18:07:00
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你好，建议协商处理，如果协商不通可以起诉处理
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