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劳动合同纠纷
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公司试用期解除劳动合同，员工没有去办离职，发个通知书，上级领导给代办的离职，这个可以吗？
更新时间：2022-05-02 20:48:47
问题描述：
公司在试用期内解除劳动
合同
，员工不去办理辞职，并通知上级领导办理辞职。这样行吗？
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员工辞职解除劳动合同如何做：在彼此达成一致意见的基础上提前终止劳动
合同的效力
2022-05-02 20:43:30
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员工因在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以辞退且不需要提前通知。《
劳动合同法
》第三十九条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的
2022-05-02 20:46:12
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议
仲裁
；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-05-02 20:48:47
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如果自己入职一个月离职可以吗？
劳动合同纠纷
484
我这边是网咖，没有和员工签订劳动合同，员工自己离职了，没有书面申请离职
申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系，而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提，故在没有签订劳动合同的情况下，一方是可以申请劳动仲裁
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未过试用期离职可以开离职证明吗
离职证明
未过试用期离职可以开离职证明吗
离职证明
我在这个公司工作了一个月，没有签劳动合同，如果我想离职，需要提前多久申请离职
没有签劳动合同法的离职需要提前的天数是三十天，且应以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者
全部4个答案 >
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员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
2352
我和公司没签定劳动合同，提离职，我可以直接离职吗
口头提了离职，劳动者未办理离职手续的，可以与用人单位协商，协商一致后继续留在单位工作；若口头提出离职，已办理离职手续或者用人单位不愿继续履行劳动合同的，劳动者可
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员工辞职后，公司通知他可以离职，但他一直没有离职。这种情况怎么处理？
你可去劳动局投诉
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试用期可以离职吗？
试用期可以辞职。劳动者在试用期内辞职的话，可以先与公司协商，协商一致双方解除劳动关系；如未达成合意，劳动者在试用期内只需提前三天告知用人单位，即可领取工资、办理
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你好，我这个由于公司原因，我想离职
用人单位可以解除劳动合同的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程度，免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱
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离职没解除劳动合同，没签订劳动合同，可以随时离职吗？
需要提前30天递交辞职报告的。
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试用期三个月，试用期结束后签劳动合同，我现在离职需要开离职证明吗？是否可以随时离职？
你好，提前三天提出辞职通知即可离职。
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你好，我想问一下劳动争议能直接提起诉讼吗
劳动争议不能直接提起诉讼，必须经过劳动仲裁程序。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼；逾期未作出仲裁裁
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转正后离职没签劳动合同会主张赔偿吗？
一、不签合同离职后可以提出赔偿吗 1、不签合同离职后可以提出赔偿。法律规定，未签劳动合同主动离职不能赔偿，主动提出辞职用人单位是不给经济补偿金的，但是没有签订
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满工期扣工资是否合法？
根据规章制度处理
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如何举报没有焊工证
可以直接报警处理
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第三年校企合作出去实习，还让学校交技能培训费？
你好，建议和校方协商解决
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北京公司倒闭员工怎么赔偿
北京公司倒闭应对员工按照下列方式予以赔偿：给予员工解除合同补偿金。经济补偿的具体数额按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。支付经
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我前几天报考焊工证，既然取消考试为什么不退还1300元的费用？？
针对您的情况，常见的处理方式包括：1. 与考试机构协商退费；2. 向消费者协会投诉；3. 寻求法律援助。在选择时，建议先尝试与考试机构沟通，若无果再考虑其他途径
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今天公司续签合同，说要先填离职申请表
你在公司工作多久了啊，这个是在规避以后发生纠纷产生的赔偿金
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