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劳动合同过期15天，公司没有和我续签也不通知我要不要续签，我能不能拿到经济补偿金呢？
更新时间：2022-05-02 22:33:18
问题描述：
劳动
合同
到期15天，公司没有跟我续签，也没有通知我是否续签。我能得到经济补偿吗？
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一、用人单位不续签，需要进行经济补偿。二、如果员工不续签，要看具体情况。又细分为两种情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则用人单位还要进行经济补偿
2022-05-02 22:29:13
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劳动合同到期不续签是否需要赔偿，要分两种情况判断：一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿
2022-05-02 22:32:14
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1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《
劳动合同法
》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。 2、劳动合同到期，如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。
2022-05-02 22:33:18
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劳动合同到期，自己不续签可以要经济补偿吗
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劳动者合同到期用人公司未明确提出续签合同，也未提早一个月通告不续签合同，期满后用人公司明确提出解除合
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