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我与公司签订的是1年期的固定期劳动合同，其中有一条在家待岗不发工资，请问这一条有没有违反国家劳动法，
更新时间：2022-05-03 06:28:47
问题描述：
我已经和公司签订了一份为期一年的定期劳动
合同
。其中一人在家等候时不付工资。这是否违反了国家劳动法且在合同中无效
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依据《
劳动合同法
》的规定，劳动者和用人单位建立
劳动关系
，就应当签订劳动合同。试用期是劳动者和用人单位劳动关系的一种表现形式，所以也应当签订劳动合同。劳动者和用人单位双方同意建立劳动关系，用人单位应当在劳动者开始工作之时就与其签订劳动合同
2022-05-03 06:25:42
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可以到
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2022-05-03 06:25:47
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议
仲裁
；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-05-03 06:28:47
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