我是2015年跟一家建筑公司，最后连生活费都没有。问他要工资，我应该怎么为？

更新时间：2019-03-26 07:00:29

问题描述：

您好，我是2015年跟一家建筑公司，主要是做土建，第一年年底做的工作量没给算，一直拖到年底，所以老板说工作量没出来，没法结清工资明年在接着算。所以没办法因为一经拖到年底了，只好先拿一点工资回家过年。第二年又跟着做了一年，老板用各种原因就不算工作量，又拖一年。没办法工资在他那压着，今年又干到10月份，最后连生活费都没有。到最后实在干不下去了。问他要工资，他就以各种原因推，一直拖到现在，还在拖。所以没办法了，想咨询一下律师，请您帮忙，我应该怎么为？谢谢。

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我国《劳动法》、《劳动合同法》等始终保护劳动者的权益，包括劳动者的“工资获得”这一利益。
根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：
（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）。

2019-03-26 06:51:59

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解除劳动合同需要双方签解除协议，里面包括解除日期，工资应该结算至解除日当天，并且在规定的工资发放日发放工资。

2019-03-26 06:59:06

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拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。
劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。

2019-03-26 07:00:29

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