请问签了劳动合同就必须要买五险一金吗?

更新时间:2022-12-17 07:02:07
问题描述:
签订劳动合同后,你需要购买五份保险和一笔基金吗?
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    你好,可以协商处理
    2022-05-03 09:58:58
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    签劳动合同是必须要交五险的。单位有义务为在本单位工作并由单位支付工资的劳动者,以及与本单位形成事实劳动关系的职工缴纳社保。为职工缴纳社保是单位的法定义务。
    2022-12-17 07:02:07
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公司不交五险一金,不签劳动合同。
那你是可以去劳动仲裁委要求公司epic航的。
全部7个答案 >
888 人咨询过
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公司一天上班十二个小时,还没有五险一金和劳动合同算违法吗
用人单位有和劳动者签订劳动合同的义务,没有签当然是违法的,一天工作时间也不能超过8个小时。
全部10个答案 >
888 人咨询过
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16号入职新单位,当月没有缴纳五险一金合法吗
公司不缴纳五险一金的话,直接向当地劳动监管部门或者工会投诉。因为为职工缴纳五险一金是我国法律硬性要求,根据《劳动法》第七十二条规定:社会保险基金按照保险类型确定
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经济合同没有五险一金有效吗
是什么类型的经济合同,是劳动合同嘛
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公司没有签订劳动合同,也没有购买五险一金可以吗?
公司必须为已经签订劳动合同的员工购买的五个险种,统称社保。
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工作7年了!有五险一金,没有劳动合同,公司口头辞退有赔偿吗
没签劳动合同被解雇有权要求赔偿。 1、如果用人单位违法解除劳动关系,劳动者可以要求支付赔偿金; 2、如果用人单位解除劳动关系的理由符合《劳动合同法》的规定,则不
全部3个答案 >
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应届毕业生签订劳动合同不交五险一金全是应届吗?
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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