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请问在工厂上班生病了辞急工领导不批，或是要克扣工资，工厂这么做合理吗？
更新时间：2022-05-03 13:13:57
问题描述：
请问，如果工厂生病，并且紧急辞职的领导不批准，工厂这样做是否合理，或者应该扣除工资？
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如果因为员工突然离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。劳动者违反本法规定解除劳动
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，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任
2022-05-03 13:10:43
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员工突然离职扣工资。根据《
劳动合同法
》的相关规定，劳动者违法解除劳动合同给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。由此可见，用人单位享有对劳动者违法离职造成经济损失的追偿权。用人单位要求劳动者承担赔偿责任，需保留好相关
证据
材料，证明劳动者的违法行为与企业的损失具有因果关系，且相关损失具有合理性、明确性
2022-05-03 13:12:20
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