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劳动合同纠纷
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户外用品公司在商城的柜台要扯柜员工都下岗，员工和公司也签劳动合同了但是没过试用期，这样员工能得到公司的补偿吗
更新时间：2022-05-03 13:33:47
问题描述：
您好，户外用品公司在商场柜台拉员工都是下岗，员工也和公司签订了劳动
合同
，但是没有通过试用期，这样员工就可以从公司拿到补偿金了吗？
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单位与职员解除劳动合同是否需要支付赔偿金需要结合具体情形来判断，如果有法定情形的，可以辞退劳动者，但是需要给予赔偿金。根据《
劳动合同法
》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的等等
2022-05-03 13:26:51
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试用期员工与公司解除劳动合同是否需要赔偿由以下情况决定：1、企业违法解除劳动合同要支付赔偿金，赔偿金数额是经济补偿金的二倍，在试用期，经济补偿为半个月工资，最后赔偿金的数额就是一个月的工资；2、劳动者提出离职，企业不需支付补偿金。等等
2022-05-03 13:30:54
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你好，你可以向当地
劳动监察
大队投诉举报，或者申请
劳动仲裁
。
2022-05-03 13:33:47
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