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劳动合同纠纷
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单位改置，让职工选择安置或解除劳动合同，经济补偿金怎么领取，工龄怎么算
更新时间：2022-05-03 14:08:31
问题描述：
如果单位发生变更，员工可以选择和解或终止劳动
合同
。如何获得经济补偿，如何计算服务年限
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经济补偿是劳动
合同解除
或者终止后，用人单位对在本单位工作的劳动者给予的货币补偿。它既是用人单位对劳动者在本单位辛勤工作的回报，也是对劳动者重新找工作期间的一种生活补助
2022-05-03 14:03:39
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主要要看原劳动合同是怎么约定的，变更劳动条件，而解除劳动合同用人单位应当给予经济补偿
2022-05-03 14:06:48
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在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动
合同纠纷
。
2022-05-03 14:08:31
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解除劳动合同给予经济补偿金怎么计算
劳动合同纠纷
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2003年企业改制买断工龄，现在单位要解除劳动合同，工龄怎么算？单位能否解除劳动关系？
你好，工龄工资是根据不同的用人单位根据自己的工资福利制度来具体制定的，所以不一样的用人单位的工龄工资是有区别的，具体的可以去自己的用人单位查询或者向当地的律师进
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被解除劳动合同后,经济补偿金怎么给
劳动合同纠纷
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解除劳动赔偿金怎么计算
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我在一家国有企业工作了25年，与企业停职，与企业签订了无限期劳动合同。现在要求与企业协商解除劳动合同
公司单方解除了劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
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解除合同赔偿金怎么算
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合同工解除劳动合同经济补偿金怎么算。
公司单方解除了劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
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请问解除劳动合同的经济补偿金如何计算，谢谢
公司单方解除了劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
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工龄21年！单位协商解除劳动合同经济补偿金怎么计算
单位解除合同哪些情形需付经济补偿： 一、需要经济补偿的有以下两种情况： (一)非因劳动者过错的单方解除。 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后
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工龄怎么算。现在单位和我解除劳动合同。怎么赔偿？
可以要求赔偿
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请问我等待鉴定期间的工资，用人单位怎样发放？如果单位要和我解除劳动合同的话，经济补偿怎样算？
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是否可以提出解除劳动合同，是否可申请经济补偿金，经济补偿金怎样计算？
可以，具体事宜与律师手机微信联系。。。
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被公司临时解雇，怎么赔偿
您好，按照双方之间合同约定办理
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老板没有提前辞职，也没有退还押金
劳动者没有提前辞职但单位不给工资的，劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉，由劳动行政部门调查后对单位作出处罚或处理决定；或者劳动者也可以向调解组织申请调解、去依法
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因上夜班打瞌睡被公司罚款200元合法吗？
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签了劳动合同未上班，是否付违约金视情况而定。若合同无特别约定，通常无需支付。若存在服务期约定且违约，则需按约定支付，但数额不得超过未履行部分的培训费用。处理时，
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但是邮寄了三方协议，公司说我的档案已经转移了。这是违约吗？我已经邮寄了三方协议，这是违约吗
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请问一下东坑镇劳动监察大队电话号码多少
你好，这边是拖欠工资了吗
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公司搬迁不愿意去怎么办上海
法律分析：上海有关部门对于员工不同意搬迁的不同情况的处理有具体政策口径 基本的处理原则为：企业因生产经营需要变更经营地属于社会经济生活中的正常现象，但由于劳动合
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你好，我要离职队长不批，怎么办
您好可以了解一下你的情况再定
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