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没签订劳务合同，我辞职立马要走的，他不批，要走要扣我500元合法吗？

更新时间：2022-05-03 14:44:18
问题描述：
没有签订劳动合同，我辞职了，想马上离开。他没有批准。如果我想离开，我将被扣除500元。合法吗？
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没有合同的工作，做了一个半月不做了要辞职，老板说不可以辞职，如果非要走这合法吗？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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你好，我想要辞职，但是没有签订劳务合同老板不放我走怎么办？
员工主动解除合同老板不放的，员工到期就可以离职、劳动者离职的需提前三十天告知用人单位，试用期的提前三天。
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我要辞职了，老板要扣我工资，这合法吗？
拖欠或扣发工资，职工可以和单位协商解决。 协商不成的，职工可以向当地的区县级劳动仲裁院（劳动仲裁院设在人力资源社会保障局）申请仲裁，要求补发工资。
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没有签劳动合同的，过年最后两天提前走了他扣我们500块可以去劳动局要吗？但是我们提前几天跟他说了。
你好，我国劳动合同法第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应该向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不
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在公司签了合同，但没有给我买保险，我辞工公司要扣我1000块钱，这个是违法吗？合理吗。风险金。
你好，请问合同内有明确指出扣款条例吗？
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我没有签劳动合同，说要提前一个月辞职，老板要扣工资，这个合法吗，他应不应该扣钱呢
　　劳动合同中规定员工辞职要扣一个月薪水是不合理的，劳动者按照正常的程序辞职的，用人单位是不能克扣劳动者工资的。 　　如果员工辞职，不得要求赔偿。但是如果是特殊
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离职扣生活费，违法吗？
去劳动监察大队投诉
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初中不上学不请假会不会被开除？
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之前发生工伤现在公司无法提供=适合岗位，想协调解除合同我怎么获得最大利益
你好具体情况需要深入了解才可以判断
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