公司和商场的合同到期,我们员工没买保险,我们员工能否得到补偿

更新时间:2022-05-03 20:33:07
问题描述:
当公司和商场之间的合同到期时,我们必须拆除橱柜。我们的员工没有购买保险,并签署了一份自愿不购买保险的通知。因为他们没有买保险,公司每月赔偿300元。由于与商场的合同到期,现在我们不得不拆除橱柜。我们的员工能得到补偿吗
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    试用期员工与公司解除劳动合同是否需要赔偿由以下情况决定:1、企业违法解除劳动合同要支付赔偿金,赔偿金数额是经济补偿金的二倍,在试用期,经济补偿为半个月工资,最后赔偿金的数额就是一个月的工资;2、劳动者提出离职,企业不需支付补偿金。等等
    2022-05-03 20:27:53
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    劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看:如果单位不续签,需要进行经济补偿。如果员工不续签,要看具体情况:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿;2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则要补偿
    2022-05-03 20:31:31
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    劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看:如果单位不续签,需要进行经济补偿。如果员工不续签,要看具体情况。又细分为两种情况:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿
    2022-05-03 20:33:07
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在公司一年没有给员工买保险,没有和员工签订劳动合同,员工退休后可以向公司补偿吗
不签合同补偿如下:用人单位用工满一个月未签合同的,应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立
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你好,我公司一年没给员工签合同,员工主动辞职,我们公司需要补偿她吗
员工主动辞职不赔补偿金,协商辞职赔偿补偿金,无故辞退赔偿补偿金和赔偿金
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商场柜台撤柜,合同没有到期,员工可以得到补偿吗?公司给安排了,员工不愿意去的情况下
变更劳动合同需要双方同意,一方没有同意,变更内容是无效的。如果因此辞退员工,则需要给员工经济补偿。
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公司不再跟员工续签合同,公司需要补偿员工吗?
在工作中,劳动者和用人单位的劳动合同快到期了,用人单位不想在和劳动者进行续签劳动合同,很多劳动者遇到了没有按照规定进行提前通知的用人单位。劳动合同到期不续签是劳
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合同没到期,厂里不补偿我们员工怎么办
你好,可以申请劳动仲裁
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员工于企业合同到期,这样情况下员工能得到补偿吗
如果企业不予员工续签合同应当给予补偿。
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劳动监察大队受理的时间范围是如何规定的
劳动监察大队受理时间一般60天内。具体操作:1. 提交投诉后,五个工作日内确认是否受理;2. 受理即立案,开始调查;3. 60个工作日内完成调查,复杂情况可延长
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1320
假如不想去学校安排实习,能不能自己找个地方实习?
你好,可以和学校主管部门沟通处理
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如何向面试公司投诉?
区分什么时项,针对性向主管部门投诉
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17134
是否强迫员工出国出差,违反劳动法?
依据你们单位的规定处理
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怎样能到国外去打工呢?
出国打工需根据不同情况选择不同方式。若通过劳务公司,应核实其资质并签订正规合同;申请工作签证时,需了解目的国签证要求和流程;参与志愿者项目,需关注项目背景和要求
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我16岁,在餐厅上班,加班不拿加班费,不涨工资,底薪2100要做的事要和4000元工资的人一样
如果劳动仲裁申请成功,餐厅需要承担的法律责任包括:支付你应得的加班费、补足工资差额等劳动报酬;若逾期不支付,还需按应付金额的百分之五十以上至百分之一百以下的标准
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我在工地干活干了七天点工,本来说好了400百,结工资时候开三百
如果雇主拖欠工资,您可以先尝试与雇主沟通,要求其按时支付。若沟通无果,您可以向劳动监察部门投诉举报,或者申请劳动仲裁。在申请仲裁时,请准备好相关证据材料,如工资
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一天上班10小时才50块
除了工作时间,劳动者还应关注以下劳动权益:1. 工资报酬:确保工资按时足额支付,符合法定标准。2. 休息休假:除每周至少休息一日外,还应享受法定节假日、年休假等
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