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劳动合同纠纷
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合同已过半年没续签,赔偿的双倍工资怎么算?
更新时间:2022-05-04 01:12:31
问题描述:
合同
已经半年没有续签了。如何计算双倍薪酬?
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没签劳动合同的
仲裁
,应当向劳动者每月支付二倍的工资。双倍工资基数应当按照劳动者应得工资为标准确定,包括各种税费在内
2022-05-04 01:07:57
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未续签劳动合同超过1年的,视为已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,用人单位所应当承担的法律责任由支付双倍工资义务转为无固定期限劳动合同的义务,此时用人单位不再需要支付双倍工资,但不可按未签订劳动合同的情形解除或终止
劳动关系
2022-05-04 01:12:12
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2022-05-04 01:12:31
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没续签合同能赔偿双倍工资吗
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没续签合同能要求赔偿双倍工资吗
劳动合同纠纷
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公司加班不给双倍工资怎么算
加班工资
用人单位未续签合同,双倍工资的计算基数?
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