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公司未按实际工资缴纳社保,而且因台风,和因为停水停电,用我们的周末抵消。我们能解除劳动合同,要求赔偿
更新时间:2022-05-04 09:26:23
问题描述:
公司没有按照实际工资支付社保,由于台风和停电,社保被我们周末的工资抵消了。我们可以解除劳动
合同
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公司未足额支付加班费解除劳动合同经济补偿金可行。法律依据:《
劳动合同法
》第三十八条第二项规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。第四十六条规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-05-04 09:20:37
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公司不发工资可以解除劳动合同,可以随时解除并要求工资,经济补偿。根据法律中的规定,用人单位不发工资解除劳动合同的时候,也是需要对劳动者做出赔偿的。毕竟此时是因为用人单位损害了劳动者的利益,从而导致劳动者想要解除劳动合同。如果在向单位所要赔偿的时候单位不给的话,可以采取法律手段进行维权
2022-05-04 09:24:57
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用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起
劳动争议
仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-05-04 09:26:23
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公司单方解除了劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
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