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劳动合同纠纷
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在公司被员工打了，因为有心里阴影，想要辞职，可以要求公司赔偿吗？
更新时间：2022-05-04 09:51:52
问题描述：
如果你在公司被员工殴打，因为内心的阴影而想辞职，你能向公司要求赔偿吗？
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员工主动提出辞职的，一般情况下公司是不用赔偿的。根据
劳动合同法
第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-05-04 09:50:03
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员工主动辞职不可以要求单位补偿，如果是用人单位没有过错，员工提出辞职没有补偿。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-05-04 09:50:28
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员工主动辞职是否可以得到补偿要看用人单位是否有过错。1、根据《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第四十六条的规定，如果是用人单位没有过错，员工主动提出辞职是没有补偿或赔偿的。2、如果用人单位有《劳动合同法》第三十八条规定的过错，劳动者可以立刻辞职并可以要求用人单位补偿
2022-05-04 09:51:52
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从公司辞职，公司要求赔偿培训费，合法吗
劳动合同纠纷
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在公司被员工打了，因为有心里阴影，想要辞职，可以要求公司赔偿吗？
主要看这个事情的主要责任在于谁，如果主要责任是在于你，而与公司没有太大关系的情况下，那责任就是需要你自己来承担。如果是因为公事而被打的，那么公司和个人都应该承担
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公司搬迁，员工不想去，会得到赔偿吗
劳动合同纠纷
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国企员工辞职有补偿吗
辞职申请资讯
如果公司有员工，工作3年半，公司也没有辞职，员工自己向公司要求赔偿，公司该怎么办？
你好，具体是什么情况呢
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员工主动辞职可以要补偿吗?
辞职补偿
你好，我想和你商量一下，我在这家公司工作了20年，现在公司要拆除这个部门。如果拒绝其他部门，不辞职，
你好，劳动合同关于岗位是否有约定？调岗需要公司和员工协商一致
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我不想在公司工作。如果辞职，可以要求赔偿吗？
要看情况，是违法解除还是怎么解除，违法解除是双倍，工作一年一个月。
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员工辞职，公司要求一个月，对吗？
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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原因是公司辞职，我可以要求赔偿吗？
你好，你可以详细的讲一下当时的情况吗
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因工作压力大得了抑郁症，我已主动离职，请问可以要求公司赔偿吗？
赔什么？因为什么得抑郁症？
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现在公司要求转岗，想要离职，能不能要求赔偿？
您好，如果转岗与劳动合同约定的工作岗位的工作性质差距较大或者是薪酬待遇有差距的话是可以拒绝的，如果公司强行转岗可以要求离职索要赔偿
全部6个答案 >
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法人多公司劳动纠纷如何处理
处理法人多公司劳动纠纷，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择时需考虑纠纷性质、紧急程度及双方意愿。协商、调解更灵活，仲裁、诉讼则具有法律强制力，可根据实际情况
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我们公司有大量的闲置土地，公司要求办公室员工负责除草，公司让办公室员工负责除草，公司违反劳动法吗？
可向当地劳动局投诉的
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假如公司希望我在试用期内辞职30天
劳动者按规定辞职，并不需要用人单位批准。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通
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当月的全勤奖也扣除。这样合法吗？公司在工作日组织团建，当月的全勤奖也合法吗？
实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
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实习生在公司实习两个多月，还有两个月的试用期。这合法吗？
建议到劳动监察大队投诉解决
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现在开始交社保了，但是要扣除700的其余补贴和自己需要交的三百多，一共扣除一千多的工资合法吗
常见的处理方式有：与公司沟通确认扣除明细，或者向劳动监察部门投诉。建议先与公司人事或财务部门沟通，了解具体扣除情况，如果对扣除有疑问或不满，可以向劳动监察部门投
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我跟公司签的实习协议是到今年的7月31日，我现在想离职公司不给我实习协议，但国家规定实习生满3个月就
除了实习证明，您还需要保留与公司实习相关的其他证据，如实习协议、工作记录、工资单等。这些证据有助于证明您与公司之间的实习关系及您的实习表现，为日后可能出现的纠纷
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劳动合同到期了，单位不愿意续签，劳动者获取的补偿金是税前还是税后？
劳动合同到期不续签，常见处理方式为支付经济补偿。选择处理方式时，应考虑劳动合同具体条款、双方协商情况，以及是否符合法律法规要求，确保双方权益得到妥善处理。
全部3个答案 >
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