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劳动合同纠纷
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试用期辞职公司不批说要一个月才可以我可以直接不上班吗或者我可以到劳动局投诉吗
更新时间:2022-05-04 11:03:27
问题描述:
在试用期内,该公司表示需要一个月的时间才能辞职。我可以不直接上班,或者向劳动局投诉吗
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试用期内职工与用人单位协商一致可以辞职,但是要提前三日通知用人单位
2022-05-04 11:00:27
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在试用期内可以随时辞职。有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动
合同
:在试用期内的;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
2022-05-04 11:01:33
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议
仲裁
;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-05-04 11:03:27
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试用期辞职不批,可以直接走吗
劳动合同纠纷
615
厂里不给辞职,我自离不给工资可以去劳动局告他吗
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但要正常支付工资。对于单位拖欠工资可以向劳动部门进行投诉。
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辞职不批可以找劳动局吗
合同纠纷
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在银行工作签订合同了可以辞职吗
合同的订立
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我在一家电子厂上班,领导开会说了不让辞职辞职也不给,要等到二月份才可以自离没工资可以投诉吗?
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但要正常支付工资。对于单位拖欠工资可以向劳动部门进行投诉。
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试用期辞职直接走人吗
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辞职不批可以找劳动局不,所以不批辞职就自离,有工资不
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我在试用期辞工,组长不批要说一个月才可以
你好,试用期内提前三天辞职,非试用期内提前一个月辞职
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辞职一个月不批可以去劳动局告他吗
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试用期辞工老板不给可以找劳动局吗
发生劳动纠纷建议尽量协商处理,协商不成可以去劳动局投诉
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我在快递上班。一个月之前口头和老板说的辞职。但是老板说不批。请问我可以向当地的劳动局投诉吗
您好,您的情况可以向劳动局投诉。
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但我提前一个月辞职主管不签字,我可以去劳动局告她吗
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
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现在离职却说要扣工资,合理吗?
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请问一下,劳动合同到期未签应如何要求赔偿
劳动合同到期,若是属于除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,未续签的,劳动者可以要求用人单位支付经济补偿;经济补偿按劳动
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劳动合同变更的法定条件包括什么
劳动合同的变更包括以下条件: 1、当事人提出变更劳动合同的时间须在合同的有效期内; 2、遵循平等自愿原则且不得违反法律、行政法规的规定; 3、双方协商一致或者劳
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企业罚款交现金合理吗,不交现在就从工资扣双倍。
你好,建议转账处理
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我在这家公司当了三年零十个月的保安。公司怎么补偿我?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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五一只放一天假
可以选择三倍工资(加班费),也可以选择不加班
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安徽省宿州市2024年男生护理假、陪产假多少天
大部分地区的护理假有十五天,例如新疆省对符合规定生育子女的男职工就规定了十五天的假期,且期间内工资、奖金照发。但其他地区对护理假的期限另有规定的,则按其规定。法
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1、三方公司不给解约函的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由该行政部门责令公司改正;如果给劳动者造成损失的,则该公司要予以赔偿。或者劳动者也可以与公司协商解决。
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