给私人老板造成一万元损失,去年过年发工资的时候扣了我一万块钱,合理吗?

更新时间:2022-05-04 11:26:11
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给私营老板造成了一万元的损失。去年我拿春节工资的时候从我身上扣1万元,这合理吗?
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    你好,可以到劳动局投诉
    2022-05-04 11:20:43
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    根据合法的规章制度判断
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    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我的工资多发了五千元,我是私人老板
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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年底被老板扣一千块钱工资押着合法么?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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但没有造成任何损失,老板扣我一个月工资,合理吗?我怎么要回
如果合同没有约定,或者单位规章制度没有规定就不合理,扣工资也得留生活费
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公司克扣工资合法吗?发工资的时候扣了差不多一千块钱
你好,一般用人单位不得无故克扣员工工资,有相关证据建议你去申请劳动仲裁。
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过年期间公司要求放假,但是发工资的时候老板扣了我十天的工资,老板这样做合理吗?老板应该扣我的工资吗?
1、克扣,拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。 首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本
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兼职工作有工作时间限制,一个月不能超过96
法律分析:对于兼职,应该是指非全日制用工,根据劳动合同法规定,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时。对于非全日
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我在单位因为补码不错了要罚我五千块钱
单位乱罚款一般可向劳动监察大队投诉举报或申请劳动仲裁,主张合法权益。用人单位应当按时足额支付工资。若是因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳
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餐饮业的工作时间是否受到法律的限制?
劳动法明确规定,每日加班一般不能超过三小时,每月加班无论如何不能超出36小时
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
实习还用交实习费嘛
根据双方的协议约定处理
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临时工转正的流程要怎么走
临时工没有转正这一说法。转正的对象是处在试用期的员工。试用期在试用期结束之后成为正式员工叫做转正。临时工是否能成为正式员工,需要用人单位是否有邀请其成为正式员工
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