后公司又不同意本人在调动后的岗位。还要我续签劳动合同。我还怎么办?

更新时间:2022-05-04 11:41:26
问题描述:
合同于2014年11月到期,双方于2015年3月至5月协商后通知了转让后事宜。后来,公司在调任后不同意我的职位。我必须续签劳动合同。我还能做什么??
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    劳动合同到期后公司不续签合同由双方协商确定。公司不续签,劳动者可以要求经济补偿。《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
    2022-05-04 11:35:04
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    劳动合同到期后还可以续签,通常劳动合同到期前一个月,单位应当与劳动者协商续签劳动合同或者是不续签劳动合同。《劳动合同法》第十条,订立书面劳动合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同
    2022-05-04 11:38:24
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    合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
    2022-05-04 11:41:26
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