后公司又不同意本人在调动后的岗位。还要我续签劳动合同。我还怎么办？

更新时间：2022-05-04 11:41:26

问题描述：

合同于2014年11月到期，双方于2015年3月至5月协商后通知了转让后事宜。后来，公司在调任后不同意我的职位。我必须续签劳动合同。我还能做什么？？

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劳动合同到期后公司不续签合同由双方协商确定。公司不续签，劳动者可以要求经济补偿。《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

2022-05-04 11:35:04

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劳动合同到期后还可以续签，通常劳动合同到期前一个月，单位应当与劳动者协商续签劳动合同或者是不续签劳动合同。《劳动合同法》第十条，订立书面劳动合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同

2022-05-04 11:38:24

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合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。

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