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一个清扫工，每天只工作2一3小时，需要签劳动合同吗？如果单位没签合同要承担什么责任？？
更新时间：2022-05-04 13:03:45
问题描述：
清洁工一天只工作2-3小时。你需要签劳动
合同
吗？如果单位不签订合同，该承担什么责任？？
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单位不签劳动合同的责任有：一、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务；二、单位终止或者解除（辞退员工）需要依法支付经济补偿金；三、单位终止或者解除事实
劳动关系
（辞退员工）造成员工失业的，可能需要赔偿失业损失；等等
2022-05-04 12:58:00
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实际中，当前法律上并无临时工、正式工之区分，只有合同期限长短之分，所以，即使是短期内用工，用人单位用工也必须与劳动者签订劳动合同，不能以临时岗位为由拒签
2022-05-04 13:02:44
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从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地
劳动监察
大队投诉。
2022-05-04 13:03:45
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未签劳动合同用人单位要承担什么责任
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和单位签订过劳动合同，没有到期限，但我不想做了，我要承担什么责任？要赔付违约金吗？
您好！要看劳动合同是怎样约定的，若有违约条款，您需要承担违约责任。建议与公司协商解决
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从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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与单位签的劳务合同，签合同时也没有主动告知自己有轻微脑梗，单位需要负责吗？负啥责？赔偿啥？
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建立劳动关系起一个月内没签订书面合同，这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。 合同期限1年内，约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。 根据《劳动合同法
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请问初中二年级学生国庆节假期是多少天
高中国庆节不放假，如果法定节假日那3天，一般是10月1日~3日也不放的，就是违法的。根据我国《全国年节及纪念日放假办法》规定，全体公民放假的节日：（一）元旦，放
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处理方式包括协商、投诉或起诉。协商是首选，若不成可向劳动行政部门投诉，要求责令退还。如问题仍未解决，可依据《劳动合同法》向法院起诉，法院将依法判决公司退还押金。
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