工伤8级解除劳动合同后,可以得到多少赔偿?今年的

更新时间:2022-05-04 14:14:24
问题描述:
八级工伤解除劳动合同后,你能得到多少补偿?今年的
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1014868 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    您好,工伤七级主要赔偿有一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金。总赔偿数额取决于你的工资和社平工资
    2022-05-04 14:11:12
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1966380 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不 提供补偿,但支付工资
    2022-05-04 14:13:11
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助155963 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    您好,具体需要计算才知道
    2022-05-04 14:14:24
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
工伤6级,赔偿多少
你好,我们可以帮助计算工伤六级的具体赔偿清单。
全部16个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
8级工伤赔偿多少
建议咨询你所聘请的律师 如果没有聘请 建议与我联系
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好,请问9级工伤可以赔偿多少?
你好,需要赔偿一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准为:一次性伤残补助金
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
10级工伤,解除劳动合同了,企业赔多少,怎么赔
解除合同的也要赔偿,根据《工伤保险条例》第三十七条的相关规定,工伤期间劳动合同期满的,用人单位不得解除劳动合同,如果劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤九级可以赔多少,解除劳动合同
解除合同的也要赔偿,根据《工伤保险条例》第三十七条的相关规定,工伤期间劳动合同期满的,用人单位不得解除劳动合同,如果劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤9级解除劳动合同可以陪多少,不联系?
九级工伤的一次性伤残补助金为本人9个月工资,停工留薪期工资待遇不变,如果劳动关系解除或终止的还有其他相应的赔偿,比如一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤6级,赔偿多少
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤鉴定9级伤残,公司给买了保险,已经解除劳动合同,可以得到多少赔偿
你好,工伤待遇包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:职工平均
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司单方面修改全勤奖是否违法?
全勤奖,是为规范人力资源管理制度,完善内部奖惩管理规定及福利制度,提高员工的工作积极性和工作效率,促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度。劳动法、劳动合同法对全勤
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
16岁厂里天天八点上班十点下班怎么办
可以向劳动局提出劳动仲裁申请
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职手读与辞职手读有什么区别
法律分析:离职申请书与辞职报告两者是有区别的,其法律概念不一样,离职申请和辞职报告都是劳动者向用人单位表达离职或者辞职行为的意思,而申请书和报告却是两种不同的书
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
16岁以下在超市工作能不能举报?
法律分析:可以向公安机关、工商行政管理部门以及劳动保障部门等国家行政机关举报。公安机关的举报电话为110;工商局的举报电话为12315;劳动部门的举报电话为12
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好我想问一下员工怀孕了现在8个月就不来上班了想让公司给她开工资到生产结束
怀孕期间公司不可以降工资。公司应适当照顾怀孕期间的女职工,可以减轻其工作量或调离至其他较轻松的岗位,但不能降工资。如果降工资了,那么女职工可以依法投诉、举报、申
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我这个月自离上个月的工资没影响吧?
一般来说,您这个月的自离行为不会影响上个月已经完成的工作和应得的工资。因为工资通常是基于您上个月的实际工作来计算的,所以您这个月的决定不会对此产生直接的影响。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
徐婕律师
近期帮助 73083 人
你好我是残疾人,因为结婚低保取消了,现在我离婚还能吃低保吗
刚刚
徐婕律师
近期帮助 73083 人
我在公司上班把腰扭伤了
1分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 2026 人
能通话叙述吗
1分钟前
郑伟律师
近期帮助 2073 人
4个人一审都去了,二审有必要继续都去吗
1分钟前
谭泉律师
近期帮助 9004 人
你好,老公在工地卡着双膝盖髌骨粉碎性骨折,工地最低陪赏多钱
7分钟前
徐婕律师
近期帮助 73083 人
摆摊的主办方不宣传天天亏要退钱人不正面回答问题不给退
8分钟前
刘同发律师
近期帮助 165473 人
由于我个人原因离职,之前在职期间我把食品健康证给他了,他扣押了,但是这个健康证!是否可以拿回来?
8分钟前
谭泉律师
近期帮助 9004 人
租车公司把车租给我的儿子,租车公司让我的儿子写年龄的时候改成了2004年.实际是2007年出生.结果
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询