公司拖欠提成，不依法交社保，是否可以要求经济补偿
更新时间：2022-05-04 15:25:36
问题描述：
去年11月我加入一家公司时，该公司的佣金是按季度支付的，但其中一些还没有支付。委员会法案被推迟到今年11月提交辞职申请。由于会计核算不合理，协商不一致，公司提出
劳动仲裁。在此基础上，该公司扣留了佣金和业绩，称将在劳动
仲裁结果出来后支付。我辞职了，公司还没付工资。我能要求经济补偿吗？赔偿的比例是多少？此外，公司的劳动
合同是在雇佣日签订的，我只在5月份购买社保。我可以要求公司赔偿，但之前支付的社会保险由个人和公司各支付一半。该公司尚未提供工资单。我怎样才能保护我的权利。请给出建议和提示。非常感谢你
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