我们公司给员工发的工资不知道是怎么算的,这合法吗?

更新时间:2022-05-05 07:18:49
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我不知道如何计算我们公司付给员工的工资。这合法吗?
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    企业加班工资如何计算。根据《劳动法》规定:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。用人单位只能支付法律规定的加班工资报酬,不能以安排补休而不支付高于正常工作时间的加班工资。而且,这里所指的“用人单位应支付不低于工资的300%的工资报酬”,是指在支付了正常工资之外另外支付的
    2022-05-05 07:13:42
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    员工加班工资的计算根据《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;等等
    2022-05-05 07:15:58
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    员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
    2022-05-05 07:18:49
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公司要员工跟件,扣除工资,这算合法吗
劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
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公司给员工发工资没有扣税算违法吗?
公司无正当理由扣员工工资的,是不合法行为。
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公司给员工的工资,如果员工不同意,应该怎么发?
具体时间要看双方的谈判时间,另外还需要一些公告,公告最少要2个月,所以最少要三四个月。这期间的员工工资,可以与受让方协商。一般情况是对方在签订受让合同后,由受让
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我们这个月算上个月的工资,这合法吗
没有经过协商一致擅自降低工资标准是不合法的
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公司不给发2月份的工资,这合法么?而且我问他在合同期间辞退员工工资怎么算,这要怎么处理呀
如果单位拖欠您工资的,可以申请劳动仲裁,如果单位涉嫌违法解除的,可以一并申请劳动仲裁,主张单位支付违法解除的双倍经济赔偿。
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也不知道工资怎么算。请问公司这样做合法吗?
公司的作法不规范,可以向公司提出要求工资条等明细!
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学生兼职超过八小时算违法劳动法则嘛?
法律分析:兼职属于非全日制用工,每天工作时间不得超过8小时。兼职不是法律概念,如果你说的兼职指的是非全日制用工,那如果只是每天8小时,但每周不超过24小时的,司
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班主任强制转班是否违法?
法律分析:班主任没有权利命令学生转班,除非是学生自愿,还得双方班主任、学校政教处(教导处)同意,才能转班,一个学生不管如何调皮,不听老师的,九年制义务教育阶段也
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中学是否安排我们实习上夜班违法?
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顶岗实习教师会延迟服务费吗?
你好,看什么管理费
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您好请问大专在校生,但即将毕业还没拿毕业证书的算是应届毕业生吗?
法律分析:签了就业协议后,只要还未毕业的,还算是应届毕业生。应届毕业生是即将毕业的学生。当一名学生进入其教育层次中的最后一学年的时候,这一年当中,该学生为应届毕
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上个月去提离职说下个月再找他,找文员推给班长,找主任也是,然后这个月去找班长他敷衍两句就走了,
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你可以自己问学校,按校规则处理
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