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你好，因为和公司员工因为工作原因吵架，上级领导以我不服从公司管理制度为由要求我转岗，不转岗就辞职。我不服从转岗，所以被辞退了。我应该得到什么经济补偿？！
更新时间：2022-05-05 07:20:17
问题描述：
你好，因为和公司员工因为工作原因吵架，上级领导以我不服从公司管理制度为由要求我转岗，不转岗就辞职。我不服从转岗，所以被辞退了。我应该得到什么经济补偿？！
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可以主张赔偿。调岗属于变更劳动
合同
内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的，用人单位调岗的，劳动者可以由申请
劳动仲裁
，要求解除
劳动关系
并支付经济补偿金
2022-05-05 07:18:58
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工作岗位的变更，需要双方协商一致。同意岗位工资可以降低。如果不同意调岗，公司不能单方面进行调岗，员工可以因此解除劳动合同并要求经济补偿。
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