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因公司业务原因，公司需要裁减部分员工，怎么样给员工补偿就合法
更新时间：2022-05-05 09:35:39
问题描述：
由于公司的业务原因，公司需要减少一些员工。如何补偿员工是合法的
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公司无过失性辞退员工的，需要提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动
合同
。还需要支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-05-05 09:30:27
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1、若用人单位提出并与劳动者协商一致劝退员工，则用人单位按工作年限支付经济补偿金；2、若用人单位单方面辞退员工，则用人单位是违法的，应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金。3、若因劳动者存在
劳动合同法
规定的用人单位可以解除劳动合同的违法情形，则没赔偿金
2022-05-05 09:34:07
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如果单位辞退员工，单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少，有以下几个因素：1、依法解除的，单位可以不支付经济补偿；2、违法解除，单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金
2022-05-05 09:35:39
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