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劳动合同纠纷
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你好!我报到第一天就签订了劳动合同,我还在试用期如果我直接走人的话,会影响我到新公司报到吗?
更新时间:2022-05-05 10:34:40
问题描述:
你好我在报道的第一天就签了劳动
合同
。我还在试用期。如果我直接离开,这会影响我向新公司汇报工作吗?
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正式员工离职提前30天告诉单位,如果在试用期内提前3天告诉单位,建议办好离职手续再去下一家公司
2022-05-05 10:27:02
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劳动者即使是处于试用期间那么用人单位也是要与劳动者签订正式的劳动合同书的,一般情况下,公司如果不签订试用期合同的话,就是违反法律和相关法规的劳动者,这种情况下可以去相关的部门举报是要求单位与你签订正式的劳动合同才能够更好地保护你的劳动者权益
2022-05-05 10:29:12
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你好,如果单位违法解除劳动合同可以申请
劳动仲裁
维权
2022-05-05 10:34:40
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签了劳动合同试用期直接走人会怎么样
劳动合同纠纷
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我在试用期就签了劳动合同,影响我离职吗?
签了试用期的劳动合同可以离职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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我签了劳动合同在试用期内可以直接走人吗
劳动合同纠纷
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实习生实习期签订合同对公司有影响吗
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没签订劳动合同,可以直接辞职走人吗
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我第一天去公司上班,劳动合同,会有什么影响吗?我可以直接走人吗
我们律师针对您的情况会指导您如何寻觅證据保证您的利益和律师细节咨询,当面商议越细节对案情更有益
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您好!我新生报道第一天就签署了劳动合同书,我只工作中了五天仍在实习期,假如没递离职报告,立即离开得话
只签试用期合同的行为违反《劳动法》,依据《劳动法》第十六条第2款规定:“建立劳动关系应当订立劳动合同。 第二十一条规定:“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得
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员工入职须签订劳动合同,试用期合同不能单独签订,否则视为无试用期。
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口头约定试用期一个月,签了担保协议,公司不让走怎么办,如果我直接走人会对我造成什么影响吗?
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建议不要签劳动合同,不至于影响你以后离职报到。
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也没有签订劳动合同。辞职需要多长时间?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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请问公司承认15号按时发工资到今天20号还没发工资违法吗?
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暑期工人什么时候可以离职?
你好,具体什么情况
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我父亲以前是煤矿工人,后来和煤矿企业解除劳动合同一直在家务农,子女还可以领丧葬费吗?
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