我现在和我的上级关系不好,我想休婚假的事情,进行报复,她有权不让我休吗?(公司是允许员工休婚假7天)

更新时间:2022-05-05 15:11:41
问题描述:
你好!我现在和上级关系不好,她怀恨在心,趁着我要休婚假进行报复,说现在工作量比较重。我考虑一下,她的态度非常不友好。打扰一下,她有权利不让我吃睡觉吗?请回复,谢谢!(公司允许员工休7天婚假。)
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    一般按照公司的规章制度
    2022-05-05 15:09:36
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    婚假是国家规定的假期,单位规章假期少于国家规定的,属违法行为,以国家规定为准
    2022-05-05 15:10:29
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    你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
    2022-05-05 15:11:41
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婚假可以分开休吗
婚假可以分开休吗
劳动合同纠纷 1330
国家规定,25岁的女性婚假为15天,在原单位休了3天婚假,到了新单位还能继续休吗?
你是指年休假吗?年休假一般需由单位根据工作情况安排,需与单位协商,单位如果同意可以休
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收养能否休产假
收养能否休产假
民法典 778
公司不给休婚假,合理吗?
你好,婚嫁是国家规定的员工福利,公司不给婚嫁是违法的!你好,如果不方便细说的话,可以点击我的头像进入我的主页查看我的号码。你可以跟我详细描述一下案件情况,希望能
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员工休婚假,员工复婚还可以休10天婚假吗?
  《劳动法》第五十一条规定:“ 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资”。    一、按法定结婚年龄(女二0周岁,男
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员工休婚假,但为休婚假。8月份入职B家公司,可以休婚假吗?
要看新公司的制度,一般会有规定婚假只能在在职期间领取结婚证才能享受婚假,因为公司不能确认你是否在原单位休过婚假。所以最好在原单位休完婚假再走。也可以到新公司再去
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没有休婚假,还可以休婚假吗?
你好,下一家公司不能休婚假了。
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学校安排我们上岗实习三个月。有没有权利不发毕业证?
不发毕业证可以起诉,根据中华人民共和国宪法及教育法的规定,中华人民共和国公民有受教育的权利,任何单位和个人不得随意剥夺,该受教育权包含平等获得教育及受教育后获得
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公益工作的工资是一月一发,还是半年一发
你好,可以提起劳动仲裁要求支付工资
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
大学毕业生就业信息网上传劳动合同,公司老板可以在网上看到嘛
具体需要根据您与该公司签订的协议内容、实际工作情况等等来分析,目前是否已经毕业
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公司转正后不设置基本工资,全是绩效,怎么维护自己的权益呢
转正后公司不设基本工资违法。可与公司协商,要求明确工资结构;协商不成,向劳动仲裁部门申请仲裁,要求公司支付基本工资;如对仲裁结果不满,可向法院起诉,通过法律途径
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劳务发工资是否与公司同一天发工资
不一定。劳务工资发放时间取决于合同约定,可能与公司发薪日相同,也可能不同。若合同无约定,建议与雇主协商明确,以保障自身权益。
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我想查询一下丽水青田劳动监察电话
投诉丽水青田劳动监察,可以先电话联系劳动监察部门,了解投诉流程。准备好相关证据材料,如劳动合同、工资单等,按指引填写投诉表格并提交。劳动监察部门会进行调查处理。
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酒店里招收17岁的人可以吗
酒店招收17岁员工需遵守相关法律。常见处理方式包括确保工作环境安全、提供必要培训、保障其接受教育权利等。选择不同处理方式时应考虑员工实际情况,以及法律法规的具体
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