本人84年参加工作,全民合同制,84年至95年可为视为缴费年限吗

更新时间:2022-05-05 17:21:44
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我已经工作了84年,在国家合同制度下工作。84至95年是否可以视为付款期
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84年参加工作的是临时合同员工,88年在同一个单位转行合同制劳动者,84年到88年之间现在计算工作年
你好,工龄工资是根据不同的用人单位根据自己的工资福利制度来具体制定的,所以不一样的用人单位的工龄工资是有区别的,具体的可以去自己的用人单位查询或者向当地的律师进
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85年参加工作91年自动离职现在退休85年一91年要按视同缴费年限吗
自动离职的,仅可以从当地养老保险制度改革实行个人缴费之日起计算缴费年限。按照法定程序辞职的,之后有参加了城镇职工基本养老保险的,之前在事业单位工作年限,应当计算
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签全民合同制劳动合同,86年到92年之间算视作缴费年限吗
劳动合同的签订对象是劳动者,按照全面实行劳动合同制度的改革要求,需要签订劳动合同的对象包括:新招用的劳动者、原有的固定工以及原固定工身份的特殊人员。 一般来说,
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我是85年招收的国营企业合同制工人。算不算视同缴费年限。
你好,请问是缴纳社保吗?如果是缴纳社保可以补缴的,但是只能补最近2年内的,具体你可以和我详谈,我了解一下细节。
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确认劳动关系终局裁决的程序是怎样的
确认劳动关系终局裁决的常见处理方式包括接受裁决并执行,或有异议时申请撤销。选择哪种方式取决于对裁决结果的满意程度及是否具备撤销的法定条件。
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服务区休息时间限制的规定合理吗
服务区休息时间限制规定应合理,确保劳动者得到充分休息。常见处理方式包括遵守规定、与雇主协商调整、投诉举报等。选择处理方式时,需考虑个人权益、工作环境及法律规定。
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那么本科毕业是否算作应届毕业生呢?
你好,应届毕业生不以是否签订过劳动合同为标准。
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
然后我们吃饭他不报销,我们该怎么办
您好,可以申请劳动仲裁
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学校安排我们上岗实习三个月。有没有权利不发毕业证?
不发毕业证可以起诉,根据中华人民共和国宪法及教育法的规定,中华人民共和国公民有受教育的权利,任何单位和个人不得随意剥夺,该受教育权包含平等获得教育及受教育后获得
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怎么判断是劳动关系和合作关系?
鉴别劳动关系还是劳务关系的方法:从双方的主体上看,劳动关系的双方主体具有特定性的,即一方是用人单位,另一方必然是劳动者,劳务关系可能是法人之间的关系,也可能是自
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公司合同签的是主要夜班,现在变成长期夜班,违法吗
公司变更夜班安排需根据合同约定处理。若合同未约定,公司可调整;若明确约定不上夜班,则公司违法。处理方式:1. 协商解决,调整工作时间;2. 投诉至劳动监察部门;
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带未成年上班会怎么样
带未成年上班如违法,应立即停止并上报。如合法雇佣未成年人,应确保其工作安全合法。选择时需综合考虑未成年年龄、工作性质及法律法规要求。
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