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老板压我一月多的工资不给，还说我没提前给他说。你们说这属于托欠工资吗？到现在都没有给我工资
更新时间：2022-05-05 18:02:53
问题描述：
你好我提前一周说我感觉不舒服，休息了一下。老板说你应该自己看看！我事先说老板给我的薪水不超过一个月，还说我没有提前告诉他。你认为这属于未付工资吗？我是在公历8月13日离开的，还没拿到工资，
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扣除用人单位损失的经济部分。劳动者在用人单位无法定过错情形下未提前30天书面通知解除
合同
，属于违法解除合同，应当赔偿用人单位直接经济损失，但用人单位应当对要求赔偿的损失承担举证责任。结清工资与赔偿损失应当分别计算，合并结算
2022-05-05 17:59:14
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证据
证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
2022-05-05 18:00:43
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如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
2022-05-05 18:02:53
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