公司要求签订5年的劳动合同,中途辞职,公司只发基本工资,一年后才发业绩奖金,这样合理吗

更新时间:2022-05-05 19:19:58
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公司要求签订5年的劳动合同,中途辞职。公司只在一年后支付基本工资和绩效奖金。这合理吗
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    你好,请问仲裁调解书是多久达成的呢?仲裁调解书送达双方当事人签收,无翻悔即发生法律效力,双方当事人必须自动履行。一方逾期不履行,另一方当事人可向有管辖权的人民法院申请强制执行。通知放假两个月,是在合同终止前还是终止后?不续签的经济补偿按工作年限计算,每工作满1年支付1个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满6个月的按照半个月工资计算。如果还有什么其他的问题,可以具体详细的谈一谈,我们会尽量维护你的权益,希望能对你有所帮助。
    2022-05-05 19:16:02
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    在合同期内,如果因为我个人不能胜任本职工作而被公司解雇,我能获得赔偿吗?不能



    公司拖欠我的奖金和一些补贴还会发还吗?发放
    2022-05-05 19:18:20
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    建议提起劳动仲裁
    2022-05-05 19:19:58
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