我在商场上班,商场没有给我签订合同,但每天以他的规定,不穿工服罚我款,请问这在劳动法上是不是可以罚。

更新时间:2022-05-05 19:26:56
问题描述:
我在商场工作。商场没有为我签合同,但我每天都会因为没有按照他的规定穿工作服而被罚款。请问劳动法是否可以对其处以罚款。
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    单位不可以对违纪员工进行罚款,法律并无明确规定用人单位对于劳动者可以实施处罚,也即用人单位并无法律授予的罚款处罚权,所以单位对员工是没有罚款的权利的
    2022-05-05 19:21:56
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    企业有权对员工罚款,但是应当有合法根据,必须是根据依法制定并公示的具有法律效力的公司企业的规章制度或者劳动纪律规范,公司的规章制度必须是依法制定并经过相关的公示方式或者合同约定的方式为劳动者所了解的
    2022-05-05 19:24:03
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    公司是没有罚款的权利的,但是如果因为工作的失误给用人单位造成损失,单位是可以要求赔偿的。《劳动合同法》第九十条规定,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任
    2022-05-05 19:26:56
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我们公司不属于一定要穿工衣的企业,最近出了规章制度,不穿就扣工资罚款,符合劳动法吗?
这个属于公司自己的规定,如果有争议可以申请劳动仲裁的。
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你好,律师,我开门见山了。我在一个私人上司那里工作,在一家大型超市,租户属于超市管理。因为有一天晚上
按照公司规章制度扣工资,合法,但最多不能扣除劳动者月工资的20%。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的
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你去商场上班,供应商无故扣工服钱。我该怎么办?
可以通过劳动仲裁来保障你的权利
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我在商场商铺上班,然后被商场罚款200了,请问这个罚款合理?
您好,你们之间的租赁合同怎么约定的?
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我们这里有一个06年的,算童工吗?
你好,要结合具体的情况
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单位领导是否背对员工进行摄像监控?
协商不成搜集证据申请仲裁维权
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17109
老家要牵电线从领导通家隔空过去,领导通不让怎么投诉,
处理领导通不让牵电线的问题,具体操作如下:首先尝试与领导通进行友好协商,了解其不让牵电线的原因,并寻求双方都能接受的解决方案;如果协商无果,可以向当地电力监管部
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八点上班规定7.50分到车间,刚好50分到车间还要被乐捐20块违法吗
针对乐捐问题,常见处理方式有:与单位沟通协商、向劳动监察部门投诉。选择时,可先尝试友好协商,若无果则考虑法律途径,确保自身权益不受侵害。
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十五岁可以做前台工作吗
从法律角度看,十五岁属于未成年,不能从事前台等劳动。常见的处理方式包括:1. 雇主遵守法律,不雇佣未成年人;2. 监护人确保未成年人不从事违法劳动;3. 相关部
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请假回来被领导故意刁难
你好,这是看具体的案情,建议诉讼
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