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工厂在没有得到员工的同意下把员工调到其他厂去上班合理吗？
更新时间：2022-05-05 22:37:57
问题描述：
工厂未经员工同意将员工调到其他工厂是否合理？
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《
劳动合同法
》规定，公司可以调岗调薪的情形有：1、用人单位与劳动者就调岗调薪协商一致。2、员工患病或者非因公受伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，用人单位可以另行安排工作。3、劳动者不能胜任工作，用人单位可以调整其工作岗位
2022-05-05 22:31:53
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企业的调岗调薪行为能够被法律上所认可，需要满足合理性条件。除非出现以下情形，否则企业不得随意调整员工的岗位。
1、员工不胜任工作；
2、客观情况发生重大变化；
3、规章制度和劳动
合同
明确、具体地并合乎情理地规定或约定了调岗事项；
4、协商一致，等等
2022-05-05 22:36:52
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根据双方的合同处理
2022-05-05 22:37:57
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