物流公司培训12天以后,说好的是跟单员,结果让我去当搬运工,离职时,中介说,不满一个月,可能没有工资

更新时间:2022-05-06 00:37:42
问题描述:
经过12天的培训,物流公司同意成为一名跟单员。结果,我被要求当搬运工。当我离开时,中介说我可能不到一个月就拿不到工资了
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你好,我想和你商量一下,已经工作两个月了,进来的时候,上司没有说试用期是什么时候,没有签约,没有工资
关于工资问题可以依法提起劳动仲裁维权,关于过期食品的问题与本案无关但可以依法检举。
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我是实习生,我7月11日下次去儿童摄影面试,面试结束后马上上班,现在8月12日,我申请迟到,说下周五
劳动者工资被欠的,可以向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。正式工资计算标准的正确算法:工资=月薪÷ 21.75×月计薪天数×出勤天数比例。
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临时工,和中介签了60天合同,辞职,中介以工作没到60天,扣我三天工资,还有五天工资没有结。
劳动法规定,劳动者为用人单位付出劳动后,就相应地有获得劳动报酬的权利。这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一。因此,我为公司工作了,公司就必须为你支付工资,如果不支
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我上班未满一个月,人事说我不满一个月,要有培训费用,入职的时候没有说过,现在就是要扣我工资,怎么办
用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:   1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不
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公司规章制度没有具体规定要求,办公室吸烟,领导私自罚款500
除了罚款,公司合法的处罚方式主要包括口头警告、书面警告、记过、降职降薪等。具体采用哪种方式,应根据员工的违规程度、公司规章制度以及相关法律法规来确定。同时,公司
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如何解释《公务员法》第七十四条,双方不得在同一机关隶属于同一领导?
1、《公务员法》第七十六条公务员执行公务时,有下列情形之一的,应当回避:(1)涉及本人利害关系的;(2)涉及与本人有本法第七十四条第一款所列亲属关系人员的利害关
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
公司拒绝出示工资单合法吗
公司拒不出示工资单违法。处理方式:1. 直接向单位索要工资单。2. 若单位拒绝,可向劳动行政部门投诉,由其进行监察并处理。确保自身权益不受侵害。
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你好厂里面要抽35的提成正常吗
在处理厂里面抽成问题时,首先要审查劳动合同或协议,看是否有明确的提成比例规定。其次,要对比相关法律法规,确保提成比例在合法范围内。若存在不公平或违法行为,可收集
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我现在所在的工厂要求穿工衣后期从工资里扣一百块钱要求做满一年一年才能免费拿工衣如果不穿的话还要罚款
作为劳动者,要避免工资被无故克扣,应确保与雇主签订明确的劳动合同,并了解其中的工资支付条款。同时,要保留工资支付记录,以便在出现争议时作为证据。如遇工资被克扣,
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摔伤没法到单位请假,只出示相关材料,不写假条,算旷工吗
摔伤请假应合规。先与单位沟通,说明情况并提交医疗证明。若无法写假条,可通过电话、邮件等方式申请。确保按单位规定流程操作,避免旷工风险。
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我土地确权证上母亲是继母土地在五年的時候我她女儿因有矛盾去乡司法所调解她女儿要回母亲的土地1丶5亩。
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网上贷款,账号错误资金冻结,还款项以出,贷款算成立吗
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租车一天,不想做了要赔一个月的钱
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其中一份是调解协议,调解协议上明确载明要求每月15日还款3500,还是按两份文书的比例执行分配?
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请问再审申请书是直接提交到高院还是先提交到二审法院
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他有4个还在子女,我母亲老了想把房买了随子母生活,请问我外婆的其他子女还能来分房子吗?
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