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离职后，公司以去年工作中出现的小问题为由克扣工资怎么办
更新时间：2022-05-06 06:04:37
问题描述：
离开公司后，公司应如何以去年工作中的小问题为由扣除工资
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动
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的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%
2022-05-06 05:57:03
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按单位规章制度处理
2022-05-06 06:02:21
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
，如工作服、工资条、工牌证人等。
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试用期被辞退克扣工资怎么办
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