没有加班费。合同签的是综合工时制。法定假期是放假的。公司注册地是闸北,我可不可以讨要到加班费。

更新时间:2022-05-06 06:40:38
问题描述:
你好我的情况是这样的。我在货运公司工作了近五年,当了一年电铲司机,做了三年多理货员。晚上长时间加班没有加班费。当公司8:30上班时,下班后就没有时间了。休息5天,休息2天。有时它每个月至少要在周六上班两次。有时它必须在整个月的周六上班,没有加班费。然而,该公司没有考勤卡。过去,保护意识差,时间没有记录。合同是在综合工时制度下签订的。法定假日就是假日。薪水是2800英镑,不包括2300英镑多一点的薪水。此外,还有一笔钱是在工资之后支付的。这笔钱从一年前的330多美元增至600美元,2015年增至640美元。奖金基本上在1200到400之间波动,有时多,有时少。公司注册地在闸北,办公地点在宝山。问题1:我可以要求加班费吗?问题2:如果公司单方面终止合同,我的报酬是多少。
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    根据《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;等等
    2022-05-06 06:38:00
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    实行不定时工作制的因疫情防控需要加班,是有加班工资的。《劳动法》第四十六条规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控
    2022-05-06 06:37:31
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    加班工资规定和计算:《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。等等
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咨询一下每周工时,这里周末不放假可以维权吗,没有加班费的
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我们公司实施综合工时制,但我们有延长加班时间,未支付加班费。
有加班情况但单位不发钱的,劳动者可以随时向劳动争议仲裁部门提起仲裁,要求用人单位支付加班工资,不受时效的限制。
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签了无固定期限合同,标准工作工时,现在公司改变制度,双休变单休,加班没有加班费,节假日加班也没有加班
节假日加班用人单位不给加班费的,劳动者先与公司进行协商,协商不成功的可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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签了无固定期限的劳动合同,标准工时工作制度,现在公司改双休为单休,加班没有加班费,节假日加班也没有加
公司安排加班但是不给加班费,是违法的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。
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加班没有加班费,在一个公司上班没有满基本工时,要给加班费吗
您好,可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
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综合工时制安排休假,我们签订的是综合计算工时制,没有夜班的补贴,也没有加班费,合理吗
1、标准工时制度的加班费计算。 按照劳动部《关于印发<工资支付暂行规定>的通知》,应按以下标准支付工资: (1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以
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学生必须在学校指定的公司实习吗?
您好!按照学校规定办理
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在公司任职期间,这违法吗?
有证据证明你是为公司贷款吗
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建造师和建筑公司之间是否存在劳动关系
根据具体情况判断劳动关系。有劳动合同则劳动关系明确;无合同可依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条所列凭证来确认,如工资条、工作证等。处理方式包括协商、调
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
劳动法关于未成年人
法律分析:未成年工作的条件有:1、仅限于特种工艺单位;2、遵守国家有关规定;3、保障其接受义务教育的权利。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位
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当天辞职了老板以为我要单干晚上就发现,老板告知同行内所有工头我送的人不能接。请问这对我有影响嘛
针对老板的行为,你可以考虑以下处理方式:1. 与老板协商解决;2. 向劳动局投诉;3. 寻求法律援助。选择时需综合考虑证据充分性、时间成本等因素,选择最有效的方
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就是干外卖干了一个月多
如遇到派出所不予受理或答复不满意的情况,首先可以尝试与派出所工作人员沟通,了解不予受理或答复不满意的具体原因。若沟通无果,可以向上级公安机关反映情况或申请行政复
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你好我们未满十八岁可以去台球厅上班吗
对于未满十八岁是否可以去台球厅上班的问题,具体处理方式应根据不同情况灵活应对。 首先,如果未满十八岁的青少年确实需要工作,应寻找符合法律规定的职业,避免在可能
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