因个人原因想辞职，经理要我按合同上来写辞职申请，这合理吗？

更新时间：2022-05-06 09:34:22

问题描述：

我没有签劳动合同，因为个人原因想辞职。经理让我按合同写辞职信，一个月后批准辞职后，我才拿到最后一个月的工资。更何况，我正常上班，辞职当月没有工资。这合理吗？我怎样才能拿到我应得的工资呢？

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劳动者试用期辞职是能拿到应得的工资的。工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控

2022-05-06 09:27:17

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提前一个月辞职工资据实结算。工资及经济补偿，在双方约定的交接之日支付。《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接

2022-05-06 09:28:34

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没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下方式：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（3）通过诉讼途径解决。

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