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在餐厅工作不满三个月，没有签订劳动合同，以压工资为由，不让辞职，自动辞职全部工资不得拿
更新时间：2022-05-06 16:02:15
问题描述：
在餐厅工作不满三个月，未签订劳动
合同
的，以工资压力为由，不允许辞职，自动辞职的一律不得拿工资。
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劳动合同未到期辞职，劳动者必须事先通知用人单位，以便做好交接工作。只要能够按照法定程序进行辞职的，用人单位是无权扣职工工资的。根据《
劳动合同法
》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-05-06 15:56:06
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未签订劳动合同关系自动离职可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资，但是劳动者自动离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除
2022-05-06 15:58:13
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劳动者可以向当地
劳动监察
部门投诉，或申请
劳动仲裁
解决。
2022-05-06 16:02:15
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公司压一个月工资，辞职的时候可以要到吗
劳动合同纠纷
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上班不到三个月，也没签劳合同，家里有事急辞职，要不写完辞职单做满一个月不扣工资
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试用期未签订劳动合同辞职有工资吗
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合同期内辞职是否要赔违约金
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请问劳动合同说试用期不满一个月辞职就没有工资，离职是没有工资吗？
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